AMBIENTUM BIOETHICA BIOLOGIA CHEMIA DIGITALIA DRAMATICA EDUCATIO ARTIS GYMNAST. ENGINEERING EPHEMERIDES EUROPAEA GEOGRAPHIA GEOLOGIA HISTORIA HISTORIA ARTIUM INFORMATICA IURISPRUDENTIA MATHEMATICA MUSICA NEGOTIA OECONOMICA PHILOLOGIA PHILOSOPHIA PHYSICA POLITICA PSYCHOLOGIA-PAEDAGOGIA SOCIOLOGIA THEOLOGIA CATHOLICA THEOLOGIA CATHOLICA LATIN THEOLOGIA GR.-CATH. VARAD THEOLOGIA ORTHODOXA THEOLOGIA REF. TRANSYLVAN
|
|||||||
Rezumat articol ediţie STUDIA UNIVERSITATIS BABEŞ-BOLYAI În partea de jos este prezentat rezumatul articolului selectat. Pentru revenire la cuprinsul ediţiei din care face parte acest articol, se accesează linkul din titlu. Pentru vizualizarea tuturor articolelor din arhivă la care este autor/coautor unul din autorii de mai jos, se accesează linkul din numele autorului. |
|||||||
STUDIA OECONOMICA - Ediţia nr.2 din 2001 | |||||||
Articol: |
CONSIDERAŢII PRIVIND CARIERA PROFESIONALĂ ŞI ETAPELE ACESTEIA. Autori: CODRUŢA OSOIAN, ROXANA STEGEREAN. |
||||||
Rezumat: Considerations Regarding Career and its Stages One of the basic issue for an efficient organization is the career management for the employees; this orientation for the employees offers on one hand a way for guiding people to the necessaries areas and on the other for developing their abilities in order to obtain succesfull performance for their tasks. An employee career is a group of on-going and evolving work activities and positions within an organization that a human can reach, so the attitudes, knowledge, abilities and competences developed in time. As long as an employee work experience increases, his development could be seen as a group of stages which finally determine his growth or decline. | |||||||