Rezumat articol ediţie STUDIA UNIVERSITATIS BABEŞ-BOLYAI

În partea de jos este prezentat rezumatul articolului selectat. Pentru revenire la cuprinsul ediţiei din care face parte acest articol, se accesează linkul din titlu. Pentru vizualizarea tuturor articolelor din arhivă la care este autor/coautor unul din autorii de mai jos, se accesează linkul din numele autorului.

Age discrimination in human resource recruiting is a present but culturally ignored problem. The boundaries of this social phenomenon are constructed by few social actors accordingly to their power, knowledge, resources and interests. In order to have a real social justice and an efficient recruiting process we have to understand in a phenomenological manner all the various perspectives and to integrate them in a coherent public policy.

Keywords: age discrimination, recruiting, social construction