AMBIENTUM BIOETHICA BIOLOGIA CHEMIA DIGITALIA DRAMATICA EDUCATIO ARTIS GYMNAST. ENGINEERING EPHEMERIDES EUROPAEA GEOGRAPHIA GEOLOGIA HISTORIA HISTORIA ARTIUM INFORMATICA IURISPRUDENTIA MATHEMATICA MUSICA NEGOTIA OECONOMICA PHILOLOGIA PHILOSOPHIA PHYSICA POLITICA PSYCHOLOGIA-PAEDAGOGIA SOCIOLOGIA THEOLOGIA CATHOLICA THEOLOGIA CATHOLICA LATIN THEOLOGIA GR.-CATH. VARAD THEOLOGIA ORTHODOXA THEOLOGIA REF. TRANSYLVAN
|
|||||||
Rezumat articol ediţie STUDIA UNIVERSITATIS BABEŞ-BOLYAI În partea de jos este prezentat rezumatul articolului selectat. Pentru revenire la cuprinsul ediţiei din care face parte acest articol, se accesează linkul din titlu. Pentru vizualizarea tuturor articolelor din arhivă la care este autor/coautor unul din autorii de mai jos, se accesează linkul din numele autorului. |
|||||||
STUDIA NEGOTIA - Ediţia nr.2 din 2007 | |||||||
Articol: |
DEZVOLTAREA DURABILĂ A RESURSELOR UMANE - GUVERNAREA DESCENTRALIZATĂ ŞI DEZVOLTAREA ECONOMICĂ A INDIEI. Autori: HALIMA SADIA RIZVI. |
||||||
Rezumat: Human resource development requires the provision of basic necessities of life for the existence and survival at grass root levels. Sustainable human resource development can be attained and sustained only when the people at large have access to opportunity, information, communication, knowledge decision making, empowerment and implementation. All these levels create a smooth road towards economic development.India a nation with largest manpower (next only to China) resource needs to handle this fragile resource for developing linkages between Human Resource, Economic Development and Sustainable Economic and Human Resource Development.The paper attempts to examinee these aspects and related issues in the context of human resource development as a goal through the process of Decentralized Governance. Key words: sustainable human resource development, decentralized governance, economic development of India |
|||||||