Rezumat articol ediţie STUDIA UNIVERSITATIS BABE┼×-BOLYAI

În partea de jos este prezentat rezumatul articolului selectat. Pentru revenire la cuprinsul ediţiei din care face parte acest articol, se accesează linkul din titlu. Pentru vizualizarea tuturor articolelor din arhivă la care este autor/coautor unul din autorii de mai jos, se accesează linkul din numele autorului.

 
       
         
    STUDIA NEGOTIA - Ediţia nr.1 din 2004  
         
  Articol:   TEORII MOTIVATIONALE IN MANAGEMENT.

Autori:  POP IUSTIN ATANASIU, TAPALAGĂ-INOAN CRISTINA MIHAELA.
 
       
         
  Rezumat:  The paper presents a series of theories designed by well known scientists such as: Maslow, Herzberg, Douglas McGregor, David Keirsey, Alderfer, or Vroom, representing different ways of perceiving human behaviour, and applies them to organisational and work environments in order to determine efficient motivational factors.  
         
     
         
         
      Revenire la pagina precedentă