The STUDIA UNIVERSITATIS BABEŞ-BOLYAI issue article summary

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    STUDIA IURISPRUDENTIA - Issue no. 1 / 2007  
         
  Article:   PROTECTION OF EMPLOYEES IN CASES OF CHANGES IN INDIVIDUAL EMPLOYERS IN THE EU AND ROMANIA / PROTECŢIA ANGAJAŢILOR ÎN CAZURILE DE SCHIMBĂRI INTERVENITE ÎN PERSOANA ANGAJATORILOR ÎN U.E. ŞI ÎN ROMÂNIA.

Authors:  PĖTER ANTAL LEVENTE. 		 
       
         
  Abstract:  In dem Recht des Europäischen Gemeinschaft es gibt schon seit 1977 eine Richtlinie die die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen gewährleistet. Diese Wahrung bedeutet in Kürze, das die Rechte und Pflichten des Veräusserers aus einem zum Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsvertrag oder Arbeitsverhältnis gehen auf Grund des Übergangs auf den Erwerber über, und gewährt auch andere Rechte für die Arbeitnehmer. Diese Regelung war modifiziert, aber im wesentlichen blieb so. In Rumänien bei der Schaffung des neues Arbeitsgesetzbuch vom Jahre 2003 waren die Artikeln 169, 170 aufgesetzt um diese Regelung zu umsetzen. Aber diese zwei Artikeln hatten viele Lakunen im Vergleich mit der Richtlinie. Darum erschien das Gesetz nr. 67/2006 um die Richtlinie 23/2001 (die aktuelle gültige Regelung in diesem Bereich) zu abnehmen. Dieses Gesetz ist ein Fortschritt in diesem Bereich, aber mit einige weitere Unstimmigkeiten.  
         
     
         
         
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