Articole cu acelaşi autor

Pentru autorul curent, in partea a doua a paginii sunt înşirate toate articolele în care acesta este autor şi/sau coautor. Prin selectarea titlului articolului, vor apărea date privind ediţia în care acesta a apărut, precum si rezumatul.

 
           
         
    Detalii autor  
           
  Nume autor:   CODRU%EF%BF%BD%EF%BF%BDA%20OSOIAN    
    Babeş-Bolyai University, Romania Faculty of Economics and Business Administration    
           
  19-04-2024     
      
 
    Articole cu acelaşi autor  
         
 
1.  STRATEGIC CHOICES FOR EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL.
          Autori: CODRUŢA OSOIAN, LIVIU ILIEŞ.

2.  THE FLEXIBILITY OF HUMAN RESOURCES – PREMISE FOR IMPROVING INVOLVEMENT OF LABOUR FORCE.
          Autori: CODRUŢA OSOIAN.

3.  ACTIONS FOR CAPITALIZATION OF THE POTENTIAL OF WORK FORCE ABSORBTION IN INDUSTRY IN THE CONTEXT OF EUROPEAN INTEGRATION.
          Autori: CORINA GAVREA, CODRUŢA OSOIAN.

4.  CONSIDERATIONS REGARDING PROFESSIONAL MOBILITY.
          Autori: CODRUŢA OSOIAN.

5.  A SURVEY OF THE GIFFEN EFFECT.
          Autori: CORINA GAVREA, CODRUŢA OSOIAN.

6.  COMPETITIVE DYNAMICS.
          Autori: CODRUŢA OSOIAN, D. LUNGESCU, ANCA BORZA.

7.  ORGANIZATIONAL’S AND INDIVIDUAL’S ROLE IN THE CAREER PLANNING.
          Autori: CODRUŢA OSOIAN.

8.  CONSIDERATIONS REGARDING HUMAN RESOURCES PLANNING.
          Autori: CODRUŢA OSOIAN.

9.  CONSIDERATIONS REGARDING CAREER AND ITS STAGES.
          Autori: ROXANA STEGEREAN, CODRUŢA OSOIAN.

10.  OVERCOMING BARRIERS TO EMPLOYMENT FOR VISUAL IMPAIRED PERSONS IN THE ROMANIAN LABOR MARKET.
          Autori: MONICA ZAHARIE, ROXANA STEGEREAN, CODRUŢA OSOIAN.

11.  JOB RECRUITMENT AND SELECTION PRACTICES IN SMALL AND MEDIUM ORGANISATIONS.
          Autori: MONICA ZAHARIE, CODRUŢA OSOIAN.

12.  HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND HOTEL INNOVATION.
          Autori: CODRUŢA OSOIAN.

13.  EMPLOYEE ENGAGEMENT AND JOB BURNOUT IN THE CONTEXT OF TELEWORKING.
          Autori: CODRUŢA OSOIAN, ANAMARIA PETRE.

  
         
     
         
           
    Revenire la pagina precedentă