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Rezumat articol ediţie STUDIA UNIVERSITATIS BABEŞ-BOLYAI
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Autori: CRISTINA PIELMUŞ.
DOI: 10.24193/subbpsyped.2017.1.05
Published Online: 2017-06-30
Published Print: 2017-06-30
pp. 85-103
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ABSTRACT: Untersuchung Der Auswirkungen Des Organisativen Verhaltens Auf Schulklima. Das organisatorische Verhalten widerfindet sich in der Entscheidung der Mitglieder einer Organisation, in ihrer Interaktion innerhalb des organisatorischen Umfelds, als Einzelpersonen oder Gruppen-mitglieder, bestimmte Einstellungen oder Handlungsweisen anzunehmen. Es ist entscheidend, das organisatorische Verhalten als eine kritische Variable der Organisation zu erfassen, auf das menschliche Kapital, den Kern der Organisationen, unmittelbar angewiesen, außerhalb dessen ihre Existenz nicht erfassbar ist. Die Untersuchung des organisatorischen Verhaltens ist in der Gewinnung einer tieferen Einsicht in Mechanismen, die das gesamte Organisationsleben antreiben. Jedoch unterliegt der organisatorische Kontext einem organisationsintern entstandenen Verhaltensmuster; aus diesem Grund zielt die Studie darauf ab, die als Determinanten agierende Organisationsdimensionen des Organisationsverhaltens zu erkennen und eine Einschätzung der potentiellen Auswirkungen auf das Schulklima zu ermöglichen.
Schlüsselwörter: Organisationsverhalten, Schulkultur, Schulklima.
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