Rezumat articol ediţie STUDIA UNIVERSITATIS BABEŞ-BOLYAI

În partea de jos este prezentat rezumatul articolului selectat. Pentru revenire la cuprinsul ediţiei din care face parte acest articol, se accesează linkul din titlu. Pentru vizualizarea tuturor articolelor din arhivă la care este autor/coautor unul din autorii de mai jos, se accesează linkul din numele autorului.

 
       
         
    STUDIA NEGOTIA - Ediţia nr.2 din 2000  
         
  Articol:   MANAGEMENTUL SCHIMBARII SI IMPACTUL ACESTUIA ASUPRA RESURSELOR UMANE ALE ORGANIZATIILOR CAZUL INTREPRINDERII DE ARMATURI INDUSTRIALE DIN FONTA SI OTEL ZALAU.

Autori:  CORNEL SOMESAN, MIHAI TALPOS. 		 
       
         
  Rezumat:  With the help of the change management practices, the organizations can develop in better conditions: their activities, their competitive potential, their performances. The knowledge of such elements as: the implications of the changes on the activities and departments of the organizations, the steps of the implementation of a change, the ray of action of a change, etc, is absolutely necessary for every managerial team because they constitute the key to success for the organizations, within the actual socio-economical context.  
         
     
         
         
      Revenire la pagina precedentă