AMBIENTUM BIOETHICA BIOLOGIA CHEMIA DIGITALIA DRAMATICA EDUCATIO ARTIS GYMNAST. ENGINEERING EPHEMERIDES EUROPAEA GEOGRAPHIA GEOLOGIA HISTORIA HISTORIA ARTIUM INFORMATICA IURISPRUDENTIA MATHEMATICA MUSICA NEGOTIA OECONOMICA PHILOLOGIA PHILOSOPHIA PHYSICA POLITICA PSYCHOLOGIA-PAEDAGOGIA SOCIOLOGIA THEOLOGIA CATHOLICA THEOLOGIA CATHOLICA LATIN THEOLOGIA GR.-CATH. VARAD THEOLOGIA ORTHODOXA THEOLOGIA REF. TRANSYLVAN
|
|||||||
Rezumat articol ediţie STUDIA UNIVERSITATIS BABEĊ-BOLYAI În partea de jos este prezentat rezumatul articolului selectat. Pentru revenire la cuprinsul ediţiei din care face parte acest articol, se accesează linkul din titlu. Pentru vizualizarea tuturor articolelor din arhivă la care este autor/coautor unul din autorii de mai jos, se accesează linkul din numele autorului. |
|||||||
STUDIA EUROPAEA - Ediţia nr.1 din 2000 | |||||||
Articol: |
IMPACTUL TEHNOLOGIEI INFORMAĊ˘IEI PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE / THE IMPACT OF INFORMATION TECHNOLOGY ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Autori: ELENA PORUMB, IMOLA KOCSIS. |
||||||
Rezumat: The paper presents the I.T. applications in the field of Human Resources Management and the impact of the changes due to the Internet. So we will present the major activities in which it would be necessary to improve and change the routine like: Recruting Agencies, employment on the Internet, Research Institutes, virtual HRM newsletter, support and consulting services. In the second part we focus on software products for Personnel Administration, Data Bases and for Internet testing and training. The final part presents future trends in HR and news concepts for work and lifestyle, such as teleworking/telecommuting. | |||||||